FAQ Entreprises
Nous croyons en une approche personnalisée. En effet, comprendre la culture de votre entreprise, analyser vos besoins précis, et proposer des candidats non seulement qualifiés comptent. Nos services incluent le conseil en recrutement, le suivi post-placement et l’accompagnement pour optimiser chaque étape du processus.
Quels types de profil recherchez-vous?
Nous recrutons des profils variés. Nous suivons un processus structuré.
Notre approche personnalisée nous permet de proposer des candidats adaptés à chaque poste, en évaluant leurs compétences techniques et comportementales pour s’assurer qu’ils s’intègrent parfaitement à vos équipes.
Notre approche
Nous vous accompagnons de la définition du profil recherché à l’intégration du candidat, en fournissant un suivi régulier et des conseils pour optimiser chaque étape du processus.
Quels types de profils recherchez-vous ?
Nous recrutons des profils variés selon les besoins de nos clients, allant des jeunes diplômés aux experts confirmés dans différents secteurs.
Comment fonctionne votre processus de recrutement ?
Nous commençons par un échange avec vous pour comprendre vos besoins, suivie de la présélection des candidats et de l’accompagnement jusqu’à l’embauche.
Quels secteurs d’activité couvrez-vous ?
Nous intervenons dans plusieurs secteurs : IT, ingénierie, finance, commerce, marketing, et industries spécialisées.
Pouvez-vous gérer le recrutement à l’international ?
Oui, nous avons une expérience dans le recrutement international et nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches transfrontalières.
Quels types de contrats proposez-vous ?
Nous pouvons recruter pour des CDI, CDD, missions temporaires ou alternances selon vos besoins.
Comment garantissez-vous la qualité des candidats présentés ?
Chaque candidat est évalué via un processus rigoureux comprenant entretiens, tests et vérifications de références.
Quels sont vos délais moyens de recrutement ?
Les délais varient selon le profil recherché, mais nous visons généralement une première sélection de candidats dans les 2 à 3 semaines.
Proposez-vous des services complémentaires à la recherche de candidats ?
Oui, nous pouvons accompagner la rédaction de fiches de poste, le conseil RH, et la mise en place de stratégies de sourcing.
Comment se passe la facturation ?
Nous facturons généralement sur la base d’honoraires fixes ou d’un pourcentage du salaire annuel du candidat recruté, selon l’accord convenu.
Accompagnez-vous les entreprises dans l’intégration des nouveaux employés ?
Oui, nous proposons un suivi post-placement pour garantir une intégration réussie.
Puis-je suivre l’avancement du recrutement en temps réel ?
Oui, nous fournissons des rapports réguliers et restons disponibles pour toute question pendant le processus.
Comment débuter une collaboration avec votre cabinet ?
Il suffit de nous contacter via notre formulaire ou par téléphone pour convenir d’un premier échange et définir vos besoins.
En résumé
Notre expertise s’étend à différents domaines, allant de l’IT à l’ingénierie, en passant par le commerce et le marketing. Chaque mission est traitée avec rigueur et adaptabilité pour répondre aux exigences spécifiques de nos clients.
